Не указаны
1. Покупка за свой счет хозяйственных и канцелярских товаров.
(Моющие средства, бумага туалетная и бумажные полотенца в общественный туалет, калькуляторы, ручки и карандаши, бумага для принтера и т.д.)
2. Сезонная уборка территории снег, листья, песок.
(при возможности можно за свой счет заказать трактор для уборки снега, а так со всей территории - снег убирать лопатой, листья и песок выметать метлой, каменную кладку между колонок нужно встать на колени и вымыть щеткой с порошком, ежедневно мыть тряпкой колонки и т.д.)
3. Уборка внутренних помещений ежедневно.
(мытье окон со всех сторон, мытье полов во всех помещениях, пыль везде, мытье наружных стен со стремянкой, общественный и служебный туалет и вся сантехника и т.д.)
4. Принудительные субботники три четыре раза в год.
(мыть все тоже, что моется каждый день, красить все что облезло и облупилось, в том числе резервуары, сажать цветочки купленные за свой счет, косить траву на газонах и т.д.)
5. Погашение минусов за свой счет.
(из-за недовозов, игнорируемых руководством, перепадов температуры, неправильной калибровки резервуаров за месяц накапливается минусов на 20000-40000 рублей – это делится на восемь операторов и вычитается из зарплаты)
6. Оплачивать ошибки при инкассации (зарплата приходит на станцию уже с вычетом помеченным карандашом 0,1 % от суммы инкассации)
(фальшивые купюры, залипание купюр при перечете, попадание монеты другого достоинства и т.д.)
7. Медицинская комиссия ежегодно
(за свой счет псих и нарко диспансеры, флюорография, окулист, терапевт и т.д.)
8. При устройстве сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой.
(при отказе, например, выйти на субботник пугают, что поставят дату)
9. Фирма уже три раза меняет название
(если планируете уйти в декретный отпуск, то это просто не выйдет, вас сократят в связи с закрытием фирмы)
10. Лишение премии 80%, зарплата составит примерно 5000-9000 рублей.
(если станция не выполнила план по прокачке, учитывая, то, что нет рекламы, качество топлива оставляет желать лучшего, оборудование устарело, отсутствие современного сервиса)
11. График работы может меняться три – четыре раза в месяц.
(нет подменных смен, в связи с этим если кто-то заболел, ушел в отпуск график может измениться, и получается, что приходится выходить на работу через двое суток, через сутки, а то и по двое суток подряд)
12. Нет охранников.
(не смотря на то что есть тревожные кнопки, областные АЗС грабили уже не один раз – ОЧЕНЬ СТРОШНО НОЧЬЮ)
13. Оскорбление и откровенное хамство со стороны начальства. (обозвать шлюхой – если колготки в сетку, осмотр личных вещей, не предложил кофе – впал в опалу, и т.д.)
14. Поощряется стукачество и подлизование.
И ЭТО ТОЛЬКО НЕБОЛЬШАЯ ЧАСТЬ ...