Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк
На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2 недели-месяц. Приличные люди очень быстро покидают это заведение.
Компания позиционирует себя как "белую". Действительно, весь объем зп выплачивается официально. Но при этом раз в год здесь принято "переводить" весь персонал из одного юр.лица в другое путем увольнения по собственному желанию. При этом компенсация за неиспользованный отпуск начисляется, выплачивается и в первую же зарплату в новом юр. лице вычитается. Отсчет времени начинается заново и таким образом работник теряет свой отпуск. Отпуск можно отгулять только в течение календарного года. 31 декабря все отпуска «сгорают», без компенсации и без перехода на следующий год.
Офисы арендуются самые дешевые, настоящие сараи, мебель, компьютеры такая же откровенная рухлядь. Офисных телефонов практически нет, в компании принято общение по личным мобильным телефонам, которые никто не оплачивает. Экономия на всем, каждый лист бумаги подсчитывается. Бывало и такое, что работа становилась из-за нехватки бумаги и картриджей.
В компании принято и поощряется стукачество.
Служба безопасности беззубая, весь основной пыл направлен на борьбу с инакомыслием внутри компании, внешние проблемы они не в состоянии решить.
Компания в одностороннем порядке кредитуется за счет контрагентов, т.е. просто не платит по счетам. Здесь не принято выполнять договорные обязательства.
Перспектив у данной компании нет. С такой политикой по отношению к партнерам и персоналу компания уже сталкивается с бойкотом, думаю полный крах не за горами.