Начальство уважает себя и своих сотрудников. Коллектив дружный и доброжелательный. Исключены переработки. Реалистичные требования к сотрудникам, не заваливают работой. Руководство всегда открыто к диалогу, доброжелательно и адекватно. Адекватная оценка работы и соответствующие санкции за ошибки/неэффективность.
Руководство делает попытки усовершенствовать процессы внутри организации, перераспределить обязанности между сотрудниками, но не доводит этого до конца, тк занято текучкой. Обучение новых сотрудников проходит достаточно сумбурно. Коллеги в целом открыты к тому, чтобы помогать и делиться опытом, но не все и не всегда.