Трудоустройство с первого дня обучения, свое рабочее место, оплата труда своевременно, три раза в месяц ( оклад и премия), чистота, чай, кофе, сахар, автоматы со сладостями и напитками, помощь в развитии для новичка. При графике 5/2, выходные выбираешь сам.
Несмотря на то что во время испытательного срока, а это два месяца, вы останетесь в компании, то не факт что вам не попросят освободить должность в любой из последующих месяцев, каким бы опытным сотрудником не были, если вы не выполняете больше 50% плана. За 5 минут опоздания - отработка 1 час. Тренингов, ДМС, спортивного уголка - нет. В отделе телемаркетинга - график 5/2. Очень маленький процент от выкупленой продажи. План по продажам каждый месяц растёт. По обещаниям, примерно на 10%
У меня по факту 4-го месяца работы вырос требуемый процент продаж на 20%. Руководитель, неплохой человек, даже при положительном результате, скажет тебе свое " Но". Мне очень тяжело работать в атмосфере, когда мной все равно будут недовольны, как хорошо бы я не работала. Рассчитывать на хорошую премию очень сложно, потому что все зависит от того выкупит созданный тобою заказ или нет. И в большинстве случаев, ты на это повлиять не можешь. Это не самые страшные недостатки, при этом я пришла к выводу что это не моя компания. Добираться мне до работы далеко, с опозданием все очень строго, задерживаться , чтоб повысить свой процент продаж -
надоело.