- вместительная парковка;
- путевка в пансионат раз в 3 - 4 года с подселением;
- повышение квалификации в виде тренировок для оперативного персонала в свое свободное время по утрам;
компенсация затрат на оплату тепло- и электроэнергии в виде аж целых 450 рублей.
- отсутствие индексации оклада на уровень реальной инфляции за последние 4 года, как итог - зарплата существенно обесценилась за это время;
- доплачиваются гроши в виде 3 – 4 рублей за час работы во вредных условиях (3 класс в моем трудовом договоре); до 2017 года и вовсе не платили десятилетиями, пока надзорные органы не наехали;
- на протяжении десятка лет руководство не способно обеспечить инструментом и запасными частями, что-либо приобретается только в экстренных случаях; соответственно, люди работают с постоянными стрессовыми ситуациями;
- социальные бонусы никакие: полис ДМС урезается по своим возможностям от года к году, например стоматологическая помощь позволяет не более 3 пломб в год, удаление/чистка зубов за свой счет; на дорогостоящие медицинские услуги (типа снимка МРТ) рассчитывать не приходится по такому полису;
- непотребное отношение руководства к подчиненным самый существенный недостаток; персонал здесь не более, чем расходный материал, от которого могут легко избавиться за выражение собственного мнения, причем кстати, во вполне цензурной форме; не щадят даже сотрудников с большим стажем работы.