Если попали в клиентское управление, бухгалтелию или отдел собраний - хороший коллектив. Если в любой другой, то достоинств нет.
Все руководство прогибается под Генерального. Своего мнения нет. Начальник управления ответственного за дивиденды, списки и собрания ничего не делает. Все перекладывается на подчиненых. Деятельность заточена на то чтобы отчитаться на совещании которые тут очень любят. Никто ни в чем не компетентен. Юридической поддержки нет, обучения не проводятся. Все изменения в законодательстве отслеживаются самостоятельно, а затем еще и рассказываются руководству. Никаких семинаров и повышения квалификации. НО требуют все знать. Работа сверхурочно постоянно. Она не оплачивается. Работа в выходные и праздничные дни. Индексация зп была последний раз в 2012 году. Работать по 12 часов за 35 000 рублей - реальность. Хорошие зп только у тех кого привел сам генеральный, пришедший в компанию 2 года назад и перетащивший кучу народа. По сврих людей создает отделы и управления. Так что, повышения тут не ждите.
Начальники управления тоже "с душком" .Вы всегда будете плохим, медленным. Все ошибки руководства будут признаны вашими. Генеральный директор вообще не разбирается в деятельности компании. Контору обходите стороной.