Не найдены
Удивило, что на собеседовании присутствовал не только HR, но и два руководителя (якобы они присутствовали для контроля работы и обучения этого HR-а, что изначально выглядит странно).
Руководство общается в духе 90-х, высокомерно и пафосно, и при этом видно, что ни вкуса, ни ни соответствующего образования, ни объективного понимания арт-рынка у них нет. HR адекватный, видно, что гораздо более вменяемый, чем директора, но явно в компании работает не дольше недели (парень, беги оттуда).
Об искусстве здесь речи не идет вообще, главное - продажи. Найти в интернете картинку и продать её копию клиенту - обязательное условие. И плевать на то, что у этой работы есть реальный автор, потому что главное - прибыль. Т.е. о сохранении авторских прав владельцы бизнеса даже не слышали.
Заметно, что в компании постоянная текучка и ориентация на агрессивные продажи (ибо качество работ - ниже низкого, такой товар сам себя по "сарафанному радио" не продает).
Короче, уже на собеседовании понятно, что не нужно иметь с ними дел.