Охранники на проходной - добродушные и приветливые, вежливые дядечьки. Встретили, подсказали, как заполнить пропуск. Сами позвонили в компанию, попросили спуститься-встретить. Они, кстати, работают не на данную компанию, а на Завод Электрод.
Сотрудник HR-службы Екатерина - действительно надменная (как тут уже писали), с ней сложно выстраивать диалог, в основном из-за того, что она перебивает и не дает закончить мысль. Особенно позабавил уничижительный тон и удивили отношения внутри коллектива, когда hr при мне довольно грубо "осадила" остальных сотрудников за разговоры. Видимо, у них это принято при посторонних.
Решающим моментом стала ее фраза "Я вам позвоню в случае, если вы нам подходите. Если не подходите - я не перезваниваю" (это при том, что собеседование было на промежуточную руководящую должность!). Ну что я могу сказать... ВЗАИМНО. Собеседование мне крайне не понравилось, хотя я старалась не афишировать это; поэтому аналогично - я не считаю нужным отвечать hr-у, который придерживается такой позиции (я потратила на дорогу больше 1,5 часов и на собеседование около 40 минут, считаю, что в любом случае должна быть обратная связь, даже в случае, если принято решение относительно другого кандидата).
Расположение - промзона, общественный транспорт не ходит; офис а ля "советский союз" (находится на территории старого завода); пропуск на меня НЕ выписали, пришлось ждать, когда меня встретят (это, видимо, сервис hr-службы). Впечатления, в основном, негативные - хотя они основаны только на общении с hr-сотрудником, но она - лицо компании (как минимум, странное поведение для человека, который почти каждый день работает с соискателями, среди которых могут быть потенциальные клиенты компании...). Из положительного только - обещания по зарплате, хотя тут выше писали, что они не соблюдаются. Но проверять, так это или нет, уже не хочется.