Достоинства? Хм...График 8:00-17:00 с часовым перерывом на обед. Пятидневка. Соблюдение всех гос.праздников.
У-у. Недостатков куда больше, чем плюсов.
Во-первых, ты стабильно будешь получать 18 000 рублей. Неважно была ли работа или ты весь месяц пинал х*и.
Во-вторых, начальство постоянно кормит завтраками. На вопрос: "Когда ЗП повысят?" Регулярно будешь получать ответ: "Скоро, ведутся переговоры с вышестоящим руководством"
В-третьих, регулярные задержки ЗП. Неважно, что в договоре прописаны даты аванса и самой ЗП, получать ты всё будешь в конце месяца. И не факт, что всё сразу заплатят. Бывали случаи, что и через месяц отдавали.
В-четвёртых, переработки, работа в выходные дни будет компенсироваться так как захочет Сулейманов (не смущайтесь, что ген.директор женщина. Всем заруливает это создание, которое является финансовым директором или кем-то похожим). Захочет - выходной тебе даст, захочет - монеткой заплатит. Только вот второй вариант он реже всего выбирает. Сами подумайте. Выходите вы по двойной ставке в свой выходной и вместо 900р.за смену получаете 1800. Старику лучше один выходной вам швырнуть, чем переплачивать лишнюю копейку.
В-пятых, всё тот же разбойник Сулейманов. Захотел - выдал приказ, что ты поедешь в командировку. И неважно, что у тебя кто-то болеет, умирает, рожает или ребёнка не с кем оставить. Откажешься - переведет на голый оклад, который составляет 12 000 рублей.
В-шестых, отпуск тогда когда разрешит тебе руководство. И неважно, что ты год или два не был в отпуске.
В-седьмых, моё самое любимое. Никто тебя не рассчитает в день увольнения. Бухгалтер будет говорить, что запрос отправлен, а ответа всё нет и нет. И ждать ты будешь свои копейки неизвестно сколько месяцев.
Что можно сказать о компании? Если у вас есть пенсия или другой источник дохода, но вам лень сидеть дома, то вам сюда. На эти копейки нереально одному прожить, а уж с семьёй тем более.
P.S. Опыт показывает, что этот шакал Сулейман как огня боится трудовой инспекции и забастовок. Одно отделение забастует и он швырнет им горсть монет.