Собеседование практически сразу с директором, без эйчара.
Много разноплановых задач, поля для инициативностии т.д., как, впрочем, почти в любой молодой и небольшой компании
После собеседования, сделали устный оффер. Были на связи с помощницей директора, все было ок, написала заявление на увольнение с текущей работы для того, чтобы перейти к ним. Спустя пару дней после того, как написала заявление, отчиталась перед Ол лэшес, позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата.
Думайте сами, стоит ли идти в столь непостоянную в своих решениях контору.