Конкурентноспособная заработная плата
Возможность карьерного роста
Более-менее адекватное отношение к подчиненным со стороны линейных руководителей
Руководство компании в лице «дяди» Арама очень экономит на всём, начиная от кадров (один человек «замещает» 3-4 должности), заканчивая банальной канцеляркой и туалетной бумагой.
График работы ненормированный
Зарплата выглядит так: оклад (МРОТ) + премия. Данной премии могут лишить за всё, что угодно, без составления положенных актов и прочих процедур по ст. 193 ТК РФ.
К слову о ТК РФ, тут при его упоминании просто смеются как коллеги, так и руководство.
Будьте готовы к «быдляцкому» коллективу, уверен у Вас сложится впечатление, что вы не с профессионалами в крупной компании в столице России, а с гопниками в обоссаном подъезде на окраине Саранска. Мат с их стороны вы будете слышать каждый рабочий день, а по-выходным будете читать в чатике в What’s App.
Кстати в этом же чатике вы будете постоянно видеть фотографии служебных унитазов и прочих подсобных помещений, не удивляйтесь это дежурные отчитываются о проделанной уборке и Вас она тоже кстати ждёт. Тут работники «дежурят» таким образом по 2-3 раза за месяц.