Был на собеседовании. Вакансия была инженера техподдержки.
Офис возле станции МЦК Верхние котлы, добираться весьма удобно было бы. Здание где находится компания весьма себе такое уютное,как мне показалось. Шумихи нет,всё тихо и спокойно. Зп обещали достойную,а работу интересную.
А теперь что было в итоге. Меня 3 раза звали на поговорить. Сначала беседовал с нач отделом. По способностям и навыкам вроде устроил. Поскольку компания иностранная и вероятны звонки как из штаб-квартиры во Франции, так и туда, нужен был английский. С начальником отдела худо-бедно поговорил на английском, что его тоже устроило. Потом пришла HR, стала расспрашивать, то да сё, вроде вопросов с подвохом не было. была себе вполне нормальная беседа. Потом через какое-то время снова позвали и еще чуток поговорили. На последней встрече был нач отдела, спец из отдела и эта HR. Опять расспрашивали, что-то хотели для себя уяснить. Потом HR спросила,а если мы позвоним в вашу прежнюю компанию и спросим про вас, что они ответят. Я сказал,откуда я знаю что они ответят. Сказал что со всеми практически были хорошие отношения,но кто там сейчас и что может сказать про меня, я не знаю. В итоге после всех этих мытарств мне отказали. Несмотря на то что по требованиям, знаниям и умению я подходил,тем не менее начальник послушал HR и она видимо сказала что не стоит брать. По её какому-то разумению, непонятно какому. Причем на эту ставку было 2 претендента, включая и меня, в итоге отказали всем. Шуму много было,поездок и прочего,а на выходе пустота. Нельзя так с квалифицированными специалистами обращаться. Нельзя слушать кадровичку, работать начальнику и если по требованиям человек подходит, то нужно брать. Ибо хорошие спецы сейчас на земле не валяются , найти толкового и адекватного весьма сложно ибо сам на был начальником и набирал себе людей. И решал сам подходит мне претендент или нет.