И знаете, так и хочется крикнуть погромче, чтобы руководство Бостона в п.Михнево наконец-то услышало:
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в ДВОЙНОМ размере..." (ст. 153 ТК РФ)
"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в ПОЛУТОРНОМ размере, за последующие часы - не менее чем в ДВОЙНОМ размере..." (ст. 152 ТК РФ)
И вот Вам еще для просвещения (по поводу принудительно-добровольной работы в выходные дни):
"Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ." (ст. 113 ТК РФ)
И никакие ваши внутренние приказы, распоряжения и коллективные договоры НЕ МОГУТ и НЕ ДОЛЖНЫ противоречить действующему Законодательству РФ.