Компания пытается формировать положительный имидж, как внешний, так и внутри компании. Однако к главному ресурсу - людям - отношение очень негативное. Их никто не ценит ни на каком уровне. Сплошная показуха. Работать может получиться только при одном условии: нужно ярко демонстрировать бурную деятельность и патриотизм. Даже если реально все наоборот, это не важно. ВАЖНО - демонстрировать! Результативность не особо важна. Еще здесь ежегодные PR-отчеты (аттестации), тестирования. Цель - держать работников в тонусе. Безумно огромная текучка кадров. Уволить могут в один момент, кого угодно, за что угодно. Никакие заслуги не хиляют, если вы перестали вписываться в кибернетический механизм компании. Много тараканов на уровне взаимоотношений в управлении. Не все управленцы мудрые, умные и профессиональные, но именно от них много зависит в принятии решений.
Лояльное руководство. Приличные корпоративная культура, имидж, миссия.
Главный минус - отношение к людям как к ресурсу: вас добудут, используют, переработают и утилизируют.