1. Из белого только хозяин. На начало 2017 года контора начала обеляться, но поскольку 13% ложилось на плечи работников, первую группу добровольцев нашли далеко не сразу. 2.Трудно найти черную кошку в темной комнате… Как следствие черной з.п., никаких записей в трудовую, никаких компенсаций отпуска при увольнении. 3. С новым годом, безработный! Поскольку оплачивать новогодние праздники несколько накладно, а январь самый неприбыльный месяц, в конце декабря проводятся "оптимизации", т.е. часть сотрудников своеобразно поздравляют с новым годом, увольняя в последнюю предпраздничную неделю. Справедливости ради, хочется еще раз отметить исключительную порядочность технического директора, проводящего возложенную на него обязанность не позднее конца ноября. Манагерам рекомендую задумываться за несколько месяцев до. 4. Веб-студию хоть агентством назови... Принцип капиталистического производства конца 19-ого века, т.е. прибыль достигается увеличением стоимости и сокращением затрат, т.е. издержки будут максимально возложены на ваши плечи, задаваемые темпы и объемы работ такие, что ежедневные переработки за собственный счет вам обеспечены. Пахать придется как Папе Карло на галерах. 5. Бабло победит зло. Платить будут весьма скромно, основная фишка студии это ее раскрученность, именно на это будут заманивать нового сотрудника, именно на имидж приходят все новые и новые люди, соответственно финансовая составляющая крайне скудна. 6. Хочешь делать по настоящему круто? Иди варить яйца. Слоганы в духе «хочешь круто иди сюда» суть PR. Повторяюсь, студия, живет на разнице, между затратами на разработку и продажей заказчикам. Чем больше разница, тем больше денег и меньше места для «круто». 7. А что в итоге, да в рот мне ноги. Хотите поработать в Агиме? Да Бог в помощь, вспоминаем анекдот про летающих слоников, «знал бы ты мальчик, как нас тут 3,14здят», представляем цель, не видим препятствий. Мораль: не верьете всему тому что пишут в объявлениях, на лендингах, статьях и прочей наглядной агитации, PR в Агиме свое дело знает. Единственное зачем сюда разумно идти, чтобы в условиях повышенного стресса получить толику необходимого стажа, без которого не берут в нормальное место, и спустя полгода-год рассказывать на собеседовании в какой известной компании довелось поработать.
Грамотный PR, работает на контору когда вы туда приходите, работает на вас при поиске следующего работодателя. Действительно неформальная дружелюбная обстановка, коллектив действительно "бухает вместе". Толковый и порядочный технический директор. Есть возможность кое-чему научиться.
1. Все в чернуюсерую 2.Потогонка, рабочий процесс построен таким образом, чтобы сотрудники постоянно перерабатывали за собственный счет. Объем переработок по 3-5 часов в день является нормальным. 3. Большая текучка, экономическая эфективность во главе угла 4.Низкий уровень оплаты, на строне заказчка как правило платят в 1.5-2 раза больше. 5. Большой опенспейс со всеми неудобствами, постоянный галдеж вокруг сильно отвлекает.6. Экономят на технике, компы как правило выдают старые и тупые, многие ходят со своими ноутами.