1)Внутреннее обучение
На собеседовании обещают нормальные условия:
1)Первый месяц обучение (испытательный срок)- 15000 р
2)В дальнейшем 20000 оклад +8-12% от оборота.
Стадию обучения впринципе проводят нормально, правда обучение по технике продаж несколько далеки от реальности.
Сюрпризы начинаются далее, во первых тянут с подписанием договора, до конца испытательного срока, получается вы сидите месяц на птичьих правах, хотя это мало что меняет, в договоре потом пропишут все равно минимальный оклад.
Отдел телемаркетинга занимается просто набитием кол-ва клиентов, говоря им по телефону полную чушь, вроде мы бесплатно ставим продукт, естественно после этого продать что-либо очень затруднительно.
Задержки по зарплатам от месяца и более при чем выплачивают в 3 раза меньше заявленного, держат народ на крючке в ожидании окончательно выплаты. Поэтому получается что получаешь за 3 месяца как за один. Также не платятся или платятся в длительную рассрочку % по продажам.
Впринципе получается, что руководство работает со своей клиентской базой, а остальные просто ездят и \"шерстят\" базу, авось продадут все равно ничего не заплатим.=)
Поэтому текучка в компании огромная ,редко кто больше 2 месяцев выдерживает.
Так что не советую терять здесь свое время.