В компании можно получить опыт работ в направлении продаж малой энергетики, техники при отсутствии опыта.
Есть толковые технические специалисты, как правило большинство людей хорошо относится к друг другу, есть исключения.
Коммерческие направления не связанные с основным направлением деятельности компании по факту практически никому не нужны.
Не совсем опытное, молодое руководство коммерческой дирекции (ком. директор, дир. по развитию).
У Генерального директора есть свое видение развития компании и коммерческих направлений.
Есть черная заработная плата, премия от продаж коммерсантов выплачивается с задержкой 3-6 месяцев. При увольнении не выплачивается.
В компании казарменный режим - все по графику, опоздания жестко караются, работают много отставных военных.