Молодой профессиональный коллектив
Многие сотрудники работают более 5 лет
Постоянное обучение
Официальная заработная плата
Небольшая компания
Требование выполнения планов
сезонность работы (то густо, то пусто)
Малый потенциал карьерного роста из-за размеров компании