Современный офис, хорошая техника для работы.
Все, что касается финансово-экономического сектора: бухгалтерия, финансисты, экономисты. Средняя продолжительность работы сотрудников 2 месяца в течении 2 последних лет. Люди уходят неожиданно, сами не подозревая уходя домой, на следующий день их просят не приходить. Без объяснения причины. Люди уходят не передавая дел, это сказывается на работе всех остальных и сотрудников приходящих на место уволенных. Все ошибки, которые обнаруживаются в отчетах за то время, когда этот сотрудник даже еще не работал в компании - вешают на него. Говорить об обнаруженных давних ошибках нельзя, пояснять почему ошибка нельзя, уточнить рабочие вопросы на не подготовленном участке работы спешно уволенного предыдущего сотрудника нельзя - по мнению руководства это только твои проблемы и вычитают из оклада!!! поясню: при устройстве на работу говорят, что зарплата белая, по факту оказывается белая на треть, при чем каждый месяц цифра существенно \"гуляет\" (на усмотрение финансового директора, о ней ниже), остальное в конверте. и вот эту часть, казалось бы разбитого на части, но оклада, увидеть у себя очень сложно. Теперь руководство: финансовый директор, ревизор и главный бухгалтер - подруги в жизни, которых на свои места подтянула финансовый директор. Человек абсолютно не компетентный (что видно при общении любому разбирающемуся специалисту в сфере финансов и экономики, от своих слов фин иректор легко отказывается, доказать, что это ее слова/расчеты просто невозможно), но с хорошо подвешенным языком и тылом в виде глав буха и ревизора, поэтому вопросы решаются в тандеме, косяки вешаются на новых сотрудников - коих в компании избытке, ни один вопрос по работе она не решила. Вся работа проходит за чаепитием этим же кружком подруг, не скрывая. по рабочим вопросам подойти нельзя - \"совещание\" при чем говориться это в крайне грубой форме и задорным смехом за твоей спиной тут же. Неоднократно наблюдала, как фин директор выбирала человека в отделе и по громкой связи кричала на него, бросая трубку не выслушивая объяснения и офис заливался задорным смехом подруг. Так же проходили совещания, чем больше людей плакало - тем радостней подруги. С утра раздает задания кто ей пирожные купит, кто за кофе сбегает - не стесняясь, кто не согласен - выставляется на смех, например на спешном совещании при присутствии подруг. Каким то образом поставила себе образ сотрудника высокого класса, поэтому такая текучка в секторе: не дотягивают до уровня финансового директора. Ни у кого из высшего руководства не возникает вопроса, что при достаточно сложном собеседовании сотрудники принимаемые в Меру оказываются \"не компетентны\" абсолютно все. Компания полна интриг и подсиживаний благодаря финансовому директору - Аристовой Виктории. Полное не уважение и не компетентность, неконтролируемое хамство. При увольнении зарплате своей вы неприятно удивитесь. И еще, совет рискнувшим туда пойти, когда будете писать заявление на увольнение сначала несите в отдел кадров и только потом оповещайте глав буха/финансового директора иначе потом удивитесь, что это не вы увольняетесь, а вас увольняют при чем с хорошим шлейфом ваших провалов в работе. За время моей работы в Мере, за месяц отдел бухгалтерии поменялся на 3/4, оставшиеся на низком старте уходить. отдел управленческого учета уволился в один день полностью! а троица подруг во главе с Викторией радужно смеются. По мимо прочего каждый шаг в компании отслеживается: камеры, пропускные пункты, прозрачные перегородки, минута опоздания - 30 рублей, вышли из офиса? пишите в рассылке всем (не только руководителю) куда, почему и на сколько уходите, ежедневный подробный отчет о проделанной работе поминутно.