Компания маленькая, можно предлагать свои идеи развития. По-сути, развитие компании зависит только от вас самих.
Руководство молодое, сами ничего делать не хотят. Стремяться свесить всё на сотрудников. Сотрудников набирают по принципу \"посидят на голом окладе и пойдут, а мы новых наймем, зачем платить больше\". Работать нужно постоянно, отпроситься можно, конечно, но не факт, что вам не позвонят и не скажут, что больше в вас не нуждаются. Все ваши идеи могут идти боком, потому что вы с них всё-равно ничего не получите. Начальству плевать не только на вас, но и на клиентов.