Руководство, собственники, ресурсы, бренды и перспективы которые ВОЗМОЖНЫ в связи с этим, но неисполнимы по причине минусов(см.ниже)
Копирую отзыв другого человека, потому как в нем самая \"соль\" и истина в чистом виде.
\"Руководство грамотное, но не может проконтролировать все. Сетевой отдел - спрашивается, нафиг он нужнен, если денег не приносит, а ЗП менеджерам приходится платить постоянно (там все равно никто не работает толком) Региональный и московский - команда пенсионеров, многим давно за 50...и работать вряд ли кто уже может, сидят годами за гроши (кто-то и не за гроши, но ОЧЕНЬ долго сидит, и назвать МЕНЕДЖЕРОМ его можно с БОЛЬШОЙ натяжкой) Отдел пром.оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать \"палки в колеса\" В этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. \"
К сожалению все именно так, к сожалению БОЛЬШОМУ.
Очень жаль что омертвевшие части структуры, \"прибили\" компанию к одному месту..и никуда никто двигаться не сможет в таких условиях. Многие сотрудники из \"старичков\" это осознают и молча согласны..но понимают что ломать невозможно все это.