Замечательный опыт, и профессиональный, и жизненный.
Отсутствие каких-либо тренингов (как в конкурирующих фирмах), хочешь - развиваешься сам,хочешь - тыкаешь телефон и тупеешь.
В целом конечно скучно, т.к. нет даже маломальской мотивации. Но большинство сотрудников, отсутствие мотивации и \"стабильность\" (а на самом деле - просиживание штанов и топтание на месте) воспринимают как положительные качества.
Забудьте на 2 года о возможности брать кредит.
Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится.
В данной организации средний возраст инженерного состава \"далеко за 40\". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много \"родственников\" и \"знакомых\". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.