1. Сертификация за счет компании (с условием работы 1 год после экзамена, иначе вычтут остаточную стоимость при увольнении)
2. Белая з.п.
3. ДМС (хоть и нищебродская) для сотрудников, отработавших 5+ лет
1. Тотальный контроль и слежение за сотрудниками (например, софтиной \"Стахановец\")
2. Отпуска без оплаты на неделю превращаются в традицию
3. Могут пообещать проиндексировать з.п. через полгода и прокидать