мой стол наверно только и стул)))
ВОУ ВОУ ВОУ СТОТ ПОЛЕГЧЕ!!!=)Ну а теперь по порядку кому интересно,как сокращают массово народ в данной фирме одним днем без предупреждения(по закону ТК РФ - за 2 месяца должны предупредить в письменной форме),без компенсации ( по закону ТК РФ - 2 оклада как минимум должны выдать).СТОТ?ЗАКОНЫ ТК?да,я понимаю полностью несопоставимые слова в этой фирме и грубое нарушение ТК РФ,суд по вам уже плачет.А если убрать законы в сторонку,Дорогое начальство прежде чем оставить кормильцев семьи,да и просто людей которые остались перед новым годом без работы,без компенсации вы хоть подумайте что вы творите,поставьте себя на их место,неужели ничего человечного в вас не осталось.Люди аууу очнитесь не работайте на этих извергов,для них персонал это рабы,а в их глазах мы ходячие деньги. И если вы решили сократить штат(кризис все дела),будьте добры придерживаться законов ТК РФ.А не так как вы,людей как щенков выкидываете и еще раз повторюсь без предупреждения,без компенсации.Вообщем грубое нарушение законов,отпуска (3 недели,по закону как бы 4,ах ну да это же СТОТ) и больничные не оплачиваются,официальный оклад 5 рублей наверно.И мне очень очень жалко людей,которые не имеют доступ в интернет,что бы почитать отзывы о фирме прежде чем идти на собеседование.
Мой отзыв-это скорей всего призыв к справедливости и возможно прочитав мой отзыв другие люди обезопасят себя и пройдут мимо этого адского местечка.И не буду тут расписывать,как вы с беременными поступаете,пожалею нервы читателей...