1)Слаженный коллектив, когда долго проработаешь.
2)Стабильность.
3)Качество товара.
4)Хороший руководитель компании!!! когда общается один на один ( а не рассказывают про тебя твои руководители, которые любят приукрасить или вообще изменить правду, о которой ты можешь и не узнать), в итоге ты не знаешь что подумал Ген.директор о тебе))) Да такое бывает.
1)Новенькому тяжело влиться в костяк сотрудников которые давно работают, просто отвергают сразу.
2)КЛАНОВЫЕ (семейные) ОТДЕЛЫ, сами понимаете как приходится жить.
3)Руководитель (директор) не знает всей правды что творится в компании, опять же из-за семейных отношений, покрытие близкого))
4)Все кто не занимает руководящую должность БЫДЛО.
5)Редко исполняют обещания данные сотруднику о повышении или премии, карьера и т.д.