Удобное расположение центрального офиса - недалеко от метро.
Был на собеседовании. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально \"на коленке\" - декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам Ольгой общался с непосредственным руководителем. Все традиционно: анкета, сбор персональных данных, рекомендации.
Огорчило отношение к кандидату после собеседования. Договорились, что через три дня после встречи специалисты \"Манго Телеком\" озвучат свое решение. Позвонил в назначенное время. Рекрутер Ольга сказала: \"Ждите, окончательное решение пока что не принято\". Спустя два дня, не дождавшись, перезвонил опять. Помощница Ольги, уточнив кто и по какому вопросу, проконсультировалась (достаточно громко кричала коллегам, положив трубку на стол - диалог был слышен) и сообщила уже традиционное \"Решение пока не принято, ожидайте\". Ждал - тишина. Спустя две недели, прошедших в молчании со стороны \"Манго Телеком\" (когда на их предложение уже махнул рукой), решил поставить точки над \"i\" - позвонил в очередной раз. Был немало удивлен ответом Ольги, что вакансия была закрыта другим кандидатом в день моего собеседования. Встает вопрос: \"Чего вы тогда воду мутили и кормили ожиданиями?\" Я так понимаю, что все время (когда они просили меня ждать ответа, обнадеживали какими-то обещаниями) кадровики страховались на случай непригодности взятого на работу сотрудника. Жалко несколько времени, потраченного на встречу и общение, сколько пребывания в \"подвешенном\" состоянии. Если отказ, то надо озвучивать его сразу.