1Транспортная доступность (м. Таганка, 5 минут пешком)
.2. До переезда на Котельнический переулок- комфортный бизнес центр и столовая.
3. Периодичность выплаты з.п - все вовремя, что белая, что конверт.Задерживали з.п единственный раз ( из -за праздников)
4. Молодой коллектив.
1. Авторитарная манера управления господина В.В. Твер-лебова.
2. Полное отсутствие понимания нужд компании и приоритетных направлений ее развития.
3. Многие в компании пришли вместе с В.В Твер-лебовым и род занятий данных сотрудников не понятен порой им самим.
Компания вырыла себе могилу очень давно, отдавая проектные работы на суб. подряд и ,не проверяя, сдавала их заказчику. В данный момент эти объекты находятся в стадиях начала /подготовки к строительству. Сметная документация утверждена и в данном случае компания , ведет игру \"от обороны\" сваливая на заказчика свои собственные недоделки под разными предлогами. Одним из гвоздей в крышку компании было наличие у компании белорусского филиала, контроль над которым осуществлял нынешний 1 зам. ген директора ( Твердохлебов) . Качество работ данного филиала оставляло желать лучшего. В конечном итоге данный филиал был распущен, а работы доделывались своими силами.
4. Офис в Котельническом переулке просто ужас. В мансардном этаже 4 кабинета : 1 кабинет руководства (1 чел.); 1 кабинет ГИПов ( ок 40 кв. м. на 10 человек) ; и 2 Кабинета на 20 человек каждый. Между столами нет даже низких перегородок.
5. Серая з.п ( примерно 55% белая все остальное - в конвертике )
6. С марта 2014г компания сокращает своих сотрудников по соглашения сторон . В пятницу подходят и говорят : - Ты такой хороший, но мы в твоих услугах не нуждаемся.
7. При устройстве на работу будут говорить о ДМС с возможностью дополнительной стоматологии: в 2013 стоматология была за очень хорошую доплату, а при страховании в 2014 году стоматологии не было даже за доплату. Реально воспользоваться этим ДМС очень проблематично , проще через портал гос услуг записаться на прием к специалисту.
При текущем руководстве перспектив у компании нет .