Стабильные выплаты оклада. День в день. Премии могут задерживать. Хороший коллектив - только в отделе продаж! В остальных подразделениях отношение нейтральное. Рабочий день строго с 10-18*00 никто не заставляет задерживаться. Можно даже опаздывать не на много. Комфортные офисы и сами рабочие места. Руководство с персоналом лично не контактирует (редко) в основном весь контроль только через начальника отд. продаж. Сам начальник (на момент написания 03,2014) вполне адекватен, но требователен.
Честно сказать если не привирать и трезво взглянуть на вещи - компанию портит кризис. Продажи потихоньку падают и это начинает бесить высшее руководство. Начинаются вводиться всякие глупые и ненужные регламенты, новые правила работы. Раньше всё было слаженно и спокойно. отдельное место в работе менеждера занимает общение и коммуникация с бухгалтерией и отделом рекламы. В этой организации всё делается для того чтоб не упростить процесс продаж и работу с новым клиентом, а чтоб максимально усложнить. Куча служебных писем, согласований. Ужасная бюрократия. Можно отупеть от таких шаблонов. Отдельные слова и про руководство (владелец) - Человек образованный и тактичный, но последнее время его так и прёт развиваться. Соответственно его мечет из стороны в сторону, нанимает на работу новых людей, которые по его мнению могут улучшить ситуацию в реализации продукции. Но всё проваливается и виноваты именно продажники. Абсолютно нет желания пересмотреть ценовую политику на товар. Пересмотреть качество и разнообразие продукции. Одним словом бренд GUAHOO такими темпами может просто разориться. тратятся огромные деньги на разнообразные проэкты от которых нет никакого толка.
Да кстати когда коллектив подвергли частичному сокращению выходное пособие не выплатили. Уволили по собственному желанию.
Да кстати не смотря на прозрачность бухгалтерской работы официальная з=п не совпадает с получаемой в конверте!