Доброжелательное приглашение на собеседование. На этом все
Непрофессиональный кадровик, явно выражающий презрение к кандидату, незаинтересованность в кандидате, уточнила на какую вакансию, на этом сказала, что вакансия уже закрыта, всвязи с этим возникает вопрос, а зачем приглашаете на собеседование. Отдел персонала -лицо компании, об этой компании не могу сказать ничего положительного, даже если не понравился кандидат, можно сохранить лояльность. Научите отдел персонала доброжелательности.