Не задерживают зарплату, платят налоги и спят спокойно.
Компания плывет по течению, не имея сколько-нибудь четкой политики развития - рынок растет, продажи растут, всё хорошо. Перевыполняем заниженный план продаж - штаб-квартира довольна.
Если, конечно, не считать политикой попытки втюхать партнерам \"склад ненужной продукции\".
В отделе маркетинга сменились за год все без исключения менеджеры, в отделе продаж (Москва) больше одного года работают только два сейлза-старожила (только у них есть клиентская база, достаточная для получения нормального дохода, новички быстро уходят).
Постоянно идет активный набор желающих поработать в \"международной компании с 100-летней историей\".
Благодаря прекрасной логистической концепции, а также тому, что чуть больше чем за год у руля были четыре зам.директора по логистике, сроки поставок постоянно срываются. Тактика продаж: \"пойми, что хочет клиент и продай, то что есть в наличии\" + \"клиент прав до тех пор, пока не заплатил деньги\".
Может для кого-то такая картина в порядке вещей, но это явно не то, что ожидаешь увидеть в \"Западной\" компании. Короче, если вы хотите делать карьеру и расти профессионально, а не получать зарплату за сидение в офисе, ООО \"Моэллер Электрик\" не для вас.