официальна зп, без задержек. соцпакет. если выполнить план отделом, можешь получить премию. Если хорошо обслужишь тайного покупателя. то получишь 5 или 10 % к ЗП, если нет то на столько же депримируют, что на мой взляд справедливо. Сотрудник может со скидкой купить товар в магазине, но подчастую может выйти дороже чем в каком нибудь супермаркете например, нужно изучать цены. Возможен карьерный рост. Можно менять график под свои нужды. Иногда бывают корпоративы. Продавцы все хорошие люди, в основном.
2 дня стажируешься бесплатно. С Зп, которую вам озвучили, не забудьте отнять ндфл 13% и на исп. сроке зп ниже . При увольнении выплачивают половину расчета,остальную по итогам инвентаризации,не раньше чем через полгода. как правило от этой половины почти не остается ничего. И даже эту копейку нужно звонить, выпрашивать, ждать и не факт что дадут. Всю недостачу удерживают с сотрудников. Зам.директор спала с продавцом в ночь инвентаризации оставив на утро \"следы преступления\" (продавец не отрицал, зам отпиралась). Часто слышал, как на весь этаж по тел. она выясняла отношения со своим мужем. Руководство магазина сотрудников судит не по работе и професионализму, а по личным симпатиям. Могут вызвать в кабинет \"неугодных\" и взять заявление об увольнении. Директор часто оказывает излишние давление на сотрудников. В коллективе ходят очень много интриг, слухов, зависти. В период инвентаризации работаешь почти круглосуточно.