Единственным достоинством фонда являются те идеи, которые заложены в суть деятельности. Проблема в том, что эти прекрасные идеи не идут на благо общества, а помогают обогащению президента фонда (удалено)
1. Уровень заработной платы не соответствует заявленной на собеседовании
2. \"Липовые\" должностные инструкции - их либо не дают подписать, либо даже после подписания загружают работой, которая не входит в должностной функционал
3. Задним числом могут перевести на 1/2 ставки официально, а работать все так же - полный рабочий день
4. Задержки заработной платы (если на карточку до 3 недель, то премию на руки можно ждать месяцами)
5. Постоянная смена коллектива, за год коллектив сменился полностью 2, а какие-то позиции 3 раза, а помощников бухгалтера вообще 5-6 человек было.
6. Нет человеческого отношения к сотрудникам - увольняют в один день, задним числом часто делают это вечером в пятницу или перед праздниками без предупреждения.
7. Денег на зп сотрудникам, на отпускные нет, а на очередную машину люксового класса у президента фонда всегда находятся.
Если бы я видела хоть один отзыв, когда принимала решение о работе в компании, отклонила бы однозначно приглашение работодателя.