Приветливый персонал, неплохой офис
Собеседование проводила Юлия, рекрутер, начинавшая в этой же компании чуть ли не с ресепшиониста. То есть опыта в реальном бизнесе у нее ноль.
Она задавала мне такие вопросы, что у меня глаза на лоб лезли. Я сама подбираю персонал время от времени и поэтому могу с уверенностью сказать: Юлия не поняла обо мне и моем опыте работы ровным счетом ничего. Она неправильно ставила вопросы о моей мотивации как кандидата и совершенно не изучила мое резюме. В частности, от нее ускользнул пятилетний опыт руководящей работы (\"Вы же не руководили людьми\"), уровень коммуникаций (директора большой четверки и пятерки), организаторские способности (ведение кросскорпоративных проектов). \"Вряд ли вы найдете работу руководителя\", - резюмировала Юлия.
Юлия, будьте внимательнее впредь.