Гибкий график.
Есть конкуренция между маркетинговыми командами.
При выполнении квартальных требований можно хорошо подняться по деньгам.
ДМС только после года работы, но с зубами за то. Так кормят в самом офисе и компенсируют обеды в Market Place.
Далеко не все процессы регламентированы, не всегда понятно как можно решать нестандартные вопросы и кто за что несет ответственность.
От этого бывает непонятно как работать.