..............
Нарыли HR-менеджеры мою анкету на одном из сайтов по поиску работы. Пригласили на собеседование. Я, как человек бывалый, решил выяснить, что же это за компания такая.
На том же сайте по поиску работы был неприятно удивлен, когда узнал, что \"Инженеру\" в общей сложности нужно закрыть более 100 кадровых дыр. Не трудно догадаться, что для стабильной компании такой некомплект - это слишком.
Совсем уж вопросы все отпали, когда зашел на этот сайт. Спасибо, дорогие создатели!!!! Делаете крайне благое дело, что ведете такой вот реестр неблагонадежных фирм.