Доброжелательный менеджер по персоналу, офис
Не столько смутило местонахождение компании, сколько сами этапы собеседования..И вопросы у директора по маркетингу на нем.
Пример из моей ситуации лично: расспрашивал досконально, отчего умер мой отец и кем он работал при жизни. Почему я, живя с молодым человеком, не расписываюсь с ним. И т.д. Возможно, это было стрессовое интервью, чтобы проверить реакцию сотрудника, но я считаю такие вопросы в принципе не приемлемы даже для стрессового интервью.
Второй бред, который настиг меня на собеседовании, так это то, что еще даже не приняв сотрудника на работу, вручают УЧИТЬ!!! именно учить талмуд информации о их продукции! Потом по нему пишешь тест и только потом! идешь дальше собеседоваться.. И если тебя не берут на работу, потраченные на этот талмуд дни учебы проходят зря.. Идиотизм, который еще поискать.
Директор по маркетингу абсолютный хам!
Слава Богу не осталась там работать!