1.Оплачиваемый обед за счет компании. Очень вкусный и сытный. На выбор любое кафе: Ильпатио, Юбиляр, Готика, Борщев. В некоторых надо доплатить немного, в некоторых нет.
2.Легко договориться насчет отгула или \"умять\" опоздания в счет отпусков или переработок.
3.БОльшая часть начальников нижнего уровня - адекватные.
1.)90% сотрудников - приезжие со всей России и не только. Также много студентов. В большинстве своем эти люди вести себя не умеют. Следует отметить, что встречаются хорошие, добрые и отзывчивые коллеги, но эта категория стремительно вымирает как вид.
2.)Повсеместное жополизательство. Если вы не скорешились и не побратались со своим руководителем, нормальной зарплаты и мотивации вам не видать. Тут совершенно не важно, сколько вы знаете и чего умеете. Главное тут - дружить со своим начальником, именно дружить, в полном смысловом значении этого слова.
3.)Система мотивации настолько сведена к формализму и бестолковщине, что все верхние строчки(в идеале там должны быть самые лучшие сотрудники) занимают разгильдяи и вышеупомянутые \"друзья начальников\" и лишь единицы достойных людей. Остальная часть действительно ценных сотрудников, которые любят свою работу и выполняют её со знанием дела, но не желают заниматься формализмом и стукачеством находятся где то в низах, при том, что компания держится именно на них.
4.)Одна из фишек системы мотивации - каждый месяц писать так называемое \"предложение по улучшению\". Бедные люди уже плешь на голове проели что бы ещё написать и в ход идут самые идиотские предложения из области \"предлагаю отремонтировать кнопку сливного бочка в мужском туалете\" или \"предлагаю установить на входе в офис машинку для чистки обуви\" и так далее.
5.)Все выпускаемые продукты пишутся на ворованном устаревшем софте.
6.)Рабочий стол, вся переписка, все просматривается и перечитывается.
7.)В помещении окна не открываются, нет вентиляции. Есть лишь небольшие амбразуры в окнах, которые не успевают охлаждать помещение, перегретое большим количеством компьютеров и людей. Кондиционер включается только летом. Весной и осенью очень душно.
8.)Начальник охраны Баландин хамит и ведет себя вызывающе. Классическое деревенское быдло.
9.)Никаких поздравлений от компании на 8 марта и 23 февраля. За весь год только один новогодний корпоратив.
10.)Социального пакета нет(если не считать обед). Точнее он есть, но только для избранных и только за доплату.
11.)Зарплата не индексируется
12.)Перспектив нет.
Очень рад, что больше тут не работаю.