Так как непосредственные начальники не очень-то разбираются (или не хотят разбираться) во всех тонкостях коммерческих процессов, у Вас будет реальная возможность безконтрольно (или почти безконтрольно) выставлять скидки клиентам по своему усмотрению, что позволит Вам откатывать определенные суммы себе в карман.
Постоянная неразбериха с персоналом. Нет четких планов продаж и конкретных советов по их выполнению. При трудоустройстве, на собеседовании, сотрудники отдела кадров преподносят работу в Компании в ярко розовом цвете (при этом сами проработали там не более 1-3 месяцев). Нет ни вертикального, ни горизонтального управления компанией со стороны учредителей и директоров. Если коротко, то всем на все наплевать, но только до дня получения заработной платы. Как только близится день расчета, непосредственные начальники начинают безосновательно (так как ничего ранее не было оговорено) тыкать лицом в продажи и говорить что цифры показанные менеджером - ничтожны. Вот так. Остерегайтесь!!!