З/п вовремя и белая, если хочешь развиваться- есть такая возможность. Если не хочешь - никто тянуть не будет. Соц.пакет - ДМС, всякие праздники и мероприятия, много обучающих тренингов по желанию.
На производстве осталось много \"совковых\" руководителей. адекватных - через одного. в некоторых подразделениях низкие з/п поэтому текучка кадров, люди приходят, получают ценный опыт, обучаются и уходят. В столовой терпимо но не вкусно. Карьерный рост маловероятен, предпочитают брать со стороны, чем развивать своих сотрудников.