(продолжение1)
За границей уже очень многое зависит непосредственно от самого работодателя и бригадира, к которому вас отправят на работу - обычно это нормальные люди, но встречается и то, что принято называть 'дер..о-человек' или просто не сработались, тут уже могут быть нюансы.
Кстати, что интересно, в договоре на трудоустройство указан пункт, когда посредник обязуется переустроить работника на другое место, если на текущем не выполняются условия труда оговоренные в контракте, чего я не встречал ни в одном другом агентстве. Не знаю насколько это реально, но имхо будь это кидалово - то такой пункт вряд ли бы появился в бумагах..
В сухом остатке- единственным существенным минусом является отсутствие офисов у Михаила по Украине - на собеседование и оформление документов придется ехать в Одессу. Из 'истотных' плюсов - пункт в договоре о возможности смены работы если не соблюдаются условия договора работодателем, а так же пункт, что вас обязуются именно трудоустроить, а не предоставить некие 'информационные услуги', чем частенько грешат нечистые на руку посредники.