1) Действительно дружелюбная команда и отзывчивые коллеги;
2) Обучения всем навыкам;
3) Интересный продукт;
4) Отсутствие дресс-кода
1) Постоянные задержки зарплат. К примеру зарплату за декабрь я полностью смог получить только в феврале.
2) Штрафа за 4 и более опозданий даже на 1 минуту. И все бы ничего, если бы сам гендир не опаздывал 8 раз в месяц, не имея встреч.
3) Встречались трудные клиенты;
4) Уволили не по закону, не за 2 месяца, денег не выплатили
5) С клиентами никто не общается, т.е. все слова Туржанской о том, что заказы будут доводиться (эти слова можно подтвердить доказательствами) - это просто слова.
От себя еще добавлю, что мне было очень жаль покидать это дело. Так как это маленький, но прибыльный бизнес, это прекрасное отношение с командой, с клиентами, есть возможности развивать бизнес (который наш гендир не развивала).