Типа дарят "радость".
Руководитель магазина-Александр,яркий пример неудачной попытки открыть свое дело по франшизе.Хамло.Переходит в стадии общения с Вы на Ты и обратно.Проходите собеседование в фуд-корте(его явно любимое место по пузу),если прошли успешно,то выходите на пробный день(бесплатно конечно),после чего,этот как он себя называет,руководитель,думает подходите ли Вы...или Ты...а может опять Вы...ну или Ты...на самую текучую должность продавца-консультанта(а поначалу стажера),если и тут успех,то выходите или выходишь на официально рабочие две недели,после которых тебя ждет тест,если его не сдашь,то гудбай Америка и привет смазливой записи в трудовой книжке,что ты или Вы работал(а)(и) там ДВЕ недели,после чего естественно при последующем трудоустройстве у будущих работодателей будет "туча" вопросов по этой записи.И вообще,если Вы не пригленулись данному недоруководителю,то и тест Вам сдать не судьба будет конечно,даже если Вы его и вроде бы сдали успешно.Отсюда итог-много потерянного времени,пустые разговоры,подставы,предательства и прочей грязи,что неожидаешь от такого вроде бы позитивно позиционирующего себя магазина "Другие подарки".Слово ДРУГИЕ,тут как никогда кстати и уместно,подарок ждет каждого,кто рожой не вышел по мнению Санька.