Стабильные выплаты дважды в месяц. Интересные проекты. Хороший парк оборудования.
Совершенно неадекватное руководство. "Сделай то, не знаю что". Должностные обязанности сильно размыты и зависят от настроения директора. Обстановка гнятущая: мат-перемат, крики и шум постоянно на всех уровнях. Коллектив разобщен: стукачество и доносы друг на друга. Петр (директор) относится ко всем как к г@вну. Ко всем, кроме своих земляков чувашей, каких там половина. По деньгам договоренности не соблюдаются не только с новичками, но и со старыми сотрудниками.