Адекватная заработная плата. Понимание со стороны руководства. Чётко поставленные выполнимые задачи. Свобода в выборе мер, для улучшения показателей каждого подразделения, в гибких рамках проводимой политики компании.
Ненормированный рабочий день и рабочая неделя в общем. Не до конца проработанная система взаимодействия между отделами, службами и подразделениями.