Просторный светлый офис, молодой коллектив, симпатичная HR
Продажи-такие продажи.
Второй этап собеседования после HR проводил руководитель "группы" продаж. Ребята оперировали фразами:молодая-развивающаяся компания. На вопросы по поводу сложности рынка и конкурентоспособности своего продукта, ответили про "Новейшую Предоплатную систему" которая вывозит компанию после обвала купонов. По факту: если раньше эти услуги были у всех на слуху и часто с отрицательным окрасом, то после падения купонов уже никто и слышать не хочет об этом, тем более по предоплате.
Мотивация для менеджера крайне мала для столь конкурентного рынка: Завези 300к рублей, мы тебе дадим чуть-чуть, математика проста.
Разговор с менеджером был крайне уныл и рассказывал о мотивации Он сам в нее не верил.
Есть предложения лучше в томже сегменте( никакой рекламы, тупо опыт от собеседований и аналитики)
Можете попробовать тут, потом расскажите.