1. Стабильная оплата труда.
2. Индексация зарплаты.
3. Корректное управление отделом, руководителем отдела (работала в отделе - торговые сети).
4. Заинтересованность руководства в сотрудниках.
1. Расположение офиса очень удалено от метро.
2. Нет возможности отлучиться из офиса в обед.
3. Не согласованная работа между отделами продаж.
4. Коллектив торговых представителей, нуждается в "чистке" и обучении.