Удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно.
Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича…
В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно.
Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих…
А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз…
Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно.
И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан…
По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…