Не обманывают по деньгам. Все выплаты вовремя, в полном объеме. При увольнении расчитывают все как положено, не крысятничают, копейку не зажимают. Мобильный оплачивают, обучение , в т .ч и за границей присутствует. Неплохой коллектив.
Среди руководителей есть адекватные люди , но к сожалению не все.Есть и такие , с которыми сталкиваться не хочется ни при каких обстоятельствах .
Офис. По сравнению с тем что было - стало хуже. Такое впечатление создается, что ремонт ( А точнее стройка) прекращена на середине. Весьма странный дизайн офиса, ( опять же виидимо из экономаии) помещения типа " аквариум", И почему то - трясущийся пол. Напрягает.
Жадность. Наверное не порок но все таки.. Интенет лимитирован 500 мб или 1 ГБ в месяц. Естественно, сильно урезан.
Политика IT - это параноя в чистом виде. Кругом враги.
Кадровая политика. Многие годы было очень даже ничего. Гале, Оле, Наде- СПАСИБО.Большое, человеческое.. Но все течет - все меняется . Пришел ( точнее пришла) новый Директор по персоналу. И наступил хаос. Сотрудников "Замотивировали" так, что они просто стали разбегатся. И, что характерно, первыми сбежали старые кадровики. За Ними потянулись наиболее сильные специалисты ( Руководители проектов, ГИПы, Инженеры, Офис-менеджеры, секретари) . Не хочет понимать Директор по персоналу, что в узкой отрасли, такой , каковой является отрасль АВ - хорошего специалиста найти архисложно. И , проще изменить материальную составляющую мотивации в большую сторону старому проверенному годами специалисту , нежели чем подбирать нового "кадра", зачастую мнее опытного и адекватного, чем старый, но за то на большую материальную составляющую мотивации.
В компании можно более или менее сносно работать в Департаменте Дилерских Продаж у Ковалева ( это директор департамента) , В Отделе Продакт маркетинга ( у Кати Афанасьевой) , в административном отделе. Не хотелось бы рекомендовать департамент системной интеграции, деградирующий день ото дня.
Перспектив роста зарплаты - практически нет. Вернее есть, но это надо быть вхожим к руководству компании, а таковых людей немного.