Месторасположение;
Известность в городе.
Руководство, по крайней мере среднего уровня;
Отсутствие мотивации, не то что бы полное отсутствие, но крайне некорректная мотивационная политика;
Заработная плата низкая, что в общем-то вытекает из предыдущего пункта;
Объем работы, который, в прочем, можно выполнять, если жить там, но смысла нет, в силу предыдущих двух факторов;
Ну и отдельно хотелось бы выделить такой существенный недостаток банка как места работы - Юнусову Эльзу - о ней уже здесь писали, со всем соглашаюсь и присоединяюсь.