Менеджеры по персоналу не замечают потенциальных кандидатов, которые полностью соответствуют требованиям заявленой вакансии. Некоторые объявления на вакантные должности обновляются месяцами ( а то и годами) , из чего следует вывод, что размещаются они только "для красоты", чтобы показать, что hr-ры еще чем-то заняты, а не бездельничают.
Зарплата маленькая, что никак не мотивирует к работе в этой компании.